Зарплата Кадры Редакция 2 3 Инструкция

1С ЗУП — 1С: Зарплата и Управление Персоналом (HRM — Human редакция программы на сегодняшний день 1С ЗУП 8.2 редакция 2.5. Она является правопреемницей программного продукта 1С Зарплата И Кадры 7.7, карточки Т- 2, Т- 3, Т-4 и прочее (Подробнее об отчетах читайте в.

Преимущества по сравнению с редакцией 2.5 Буклет "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8" (.pdf, ~ 3 Мб) (артикул 4601546023452) 2945 kB Листовка "ИТС" (.pdf, ~ 2 Мб) (артикул 4601546108586) 1487 kB. Брошюра " Книги.

Подробный пошаговый разбор всех этапов расчета зарплаты в программе 1с Зарплата и управление персоналом для начинающих (Часть 2 : Расчет Подробное описание особенностей учета кадров, расчета зарплаты, IMG 3. Как самостоятельно обновить программу 1С редакции 3.0.

Прием на работу по совместительству в программе "1С: Зарплата и управление Рис. 2. 1. На первом шаге Основные данные (рис. 3) введите следующие. Пользовательская инструкция Ввод начальных остатков от 800 руб.

Перейдите в раздел " Зарплата и кадры ". И в панели навигации Оформление отпуска в 1С Бухгалтерия 8.3 ( редакция 3.0) № 2. 3. В открывшейся.

Здравствуйте, дорогие читатели блога zup1c. В сегодняшней статье мы продолжим разбирать основные возможности программы 1с Зарплата и управление персоналом и познакомимся с разделомрасчета зарплаты 1с зуп. Напомню, что начало было положено в первой части этой серии статей кадровый учет, с которой Вы можете ознакомиться. Также напомню, что этот обзор возможностей начисления зарплаты в 1с зуп будет затрагивать следующие разделы учета программы: При приеме на работу этим сотрудникам был задан только основной плановый вид расчета «Оклад по дням». В терминологии 1с «плановый вид расчета» означает, что суммы по этому виду будут начисляться регулярно из месяца в месяц автоматически при заполнении документа «Начисление зарплаты работникам организации», но об этом документе подробнее поговорим чуть позже. «Основной вид расчета» — у каждого сотрудника должен быть минимум один вид начисления, так вот он и есть основной. К «основным видам расчета» относят: В программе имеется ряд предопределенных видов расчета, созданных разработчиками программы. Их можно просмотреть в списках «Основные начисления» и «Дополнительные начисления», доступ к которым есть на закладке «Расчет зарплаты» рабочего стола программы. Основные начисления характеризуются продолжительностью во времени, дополнительные зависимости от времени не имеют. Этот вид расчета нам придется создать по той простой причине, что разработчики не предусмотрели такого рода начисление. Назовем его «Премия процент от оклада». Этот вид расчета будет относиться к группе основных начислений поскольку будет зависеть от суммы начисленной по виду расчета «Оклад по дням». Итак, зайдем в список основных начислений и добавим новый. В форме нового вида расчета имеется несколько закладок. Рассмотрим все по очереди. Закладка «Расчеты»: Закладка «Взносы» используется для настройки расчета страховых взносов с сумм начисленных по этому виду расчета и содержит следующие поля. Здесь по сути действующим является только поле «Вид дохода». Его мы установим в значение «Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами». Закладка «Управленческий учет» не заполняется. Закладка «Прочее». Не смотря на такое не ключевое название, именно эта закладка для нас очень важна. На ней мы укажем вид расчета «Оклад по дням» и с сумм начисленных по этому виду расчета будет вычисляться процент для расчета нашей премии. Также вид расчета «Оклад по дням» необходимо указать в поле «Ведущие начисления», для того чтобы при изменении сумм оклада пересчитывалась автоматически и премия. Закладка будет выглядеть так: После этого нажимаем ОК и новый вид расчета сохраняется в составе «Основных начислений». Теперь необходимо назначить это начисление сотруднице Сидоровой в качестве планового, т.е. которое будет начисляться из месяца в месяц. Для этого в программе 1с зуп можно использовать документ «Ввод постоянного начисления или удержания». Его можно найти на закладке «Расчет зарплаты» рабочего стола программы в левой колонке внизу. Необходимо добавить новый документ и в форме этого документа заполнить следующие поля: Действие – «Внести или изменить начисление»; Вид расчета – «Премия процент от оклада»; Период – с 01.01.2014; Добавить сотрудницу Сидорову в табличное поле и указать процент – пусть будет 10 %. Нажимаем ОК документ записывается и проводится. Теперь Сидорова Марина Николаевна имеет два плановых начисления «Оклад по дням» и «Премия процент от оклада». Это можно увидеть, если зайти в справочник «Сотрудники» (закладка «Кадровый учет» рабочего стола программы) и открыть форму сотрудника. На закладке «Начисления и удержания» можно увидеть все плановые начисления, которые являются действующими у сотрудника. Эти плановые начисления будут автоматически попадать в табличную часть документа «Начисление зарплаты» при его заполнении. Это документ окончательного расчета заработной платы, который вводится каждый месяц при окончательном расчете зарплаты. Но о нём я подробнее расскажу чуть позже. Перед тем как окончательно рассчитывать зарплату документом «Начисление зарплаты» в программе следует отразить промежуточные начисления и расчеты. К таким расчетам относятся: Также к этому разряду документов можно отнести Сдельные наряды (а тут можете почитать как отразить одновременно и сделку, и оклад). Каждую из этих выплат я подробно рассмотрел в отдельных статьях, ссылки на которые только что Вам дал. Поэтому здесь я их подробно рассматривать не буду. Просто имейте ввиду, что все эти начисления должны быть рассчитаны и проведены до окончательного расчета документом «Начисление зарплаты». Помимо всего вышеперечисленного в программе 1с зуп есть такое понятие как разовые начисления. И о нем мы поговорим подробнее. Предположим директор решил выплатить бухгалтеру единовременную премию в размере 5000 руб. Для отражения такого начисления у нас нет подходящего предопределенного вида расчета в составе «Дополнительных начислений» (в составе дополнительных поскольку такого рода премия не имеет протяженности во времени), поэтому создадим новый вид «Разовая премия». На закладке расчет зарплаты рабочего стола программы в самом низу заходим в «Дополнительные начисления» и создаем новый вид расчета. Быстро пробежимся по закладкам: Отдельно хочу отметить поле «Дата выплаты дохода для НДФЛ». В зависимости от даты, указанной в этом поле исчисленный НДФЛ будет отнесен к определенному месяцу налогового периода (у нас дата 31.01.2014 поэтому налоговый период Январь 2014). Далее необходимо рассчитать плановые начисления. Для этого используется документ «Начисление зарплаты», который также можно найти на закладке «расчет зарплаты» рабочего стола программы в левой колонке сверху. Этот документ является ежемесячным. Добавим новый документ. Указываем месяц начисления «Январь 2014». В программе предусмотрено автоматическое заполнение табличной части. Для этого необходимо нажать кнопки «Заполнить» -> «По всем сотрудникам». В результате будут созданы строчки с плановыми начислениями сотрудников. Для автоматического расчета результата необходимо нажать «Расcчитать» — > «Рассчитать (полный расчет)». При этом будут рассчитаны все 4 строчки и плюс к этому ещё и закладка «НДФЛ». При этом обратите внимание, что у сотрудницы Сидоровой автоматически рассчитается «премия от оклада». Таким образом, мы рассчитали заработную плату для трех наших сотрудников. Про многочисленные печатные формы доступные в программе я расскажу в другой статье. Сейчас лишь хочу упомянуть возможность распечатать расчетные листки. Для этого необходимо на закладке «Расчет зарплаты» рабочего стола программы в разделе «Отчеты» открыть ссылку «Расчетные листки». В открывшейся форме указать период «Январь 2014» и нажать кнопку «Сформировать»: В следующем материале мы рассмотрим выплату зарплаты в 1с зуп. На этом сегодня всё, до встречи на страницах zup1c. Чтобы узнать первыми о новых статьях подписывайтесь на обновления блога через e-mail или вступайте в наши группы в социальных сетях, где все статьи также регулярно публикуются:

Расширенная демонстрация программы "1С: Зарплата и управление персоналом 8". ред 2.5. платформа 8.2. сокращенно "ЗУП".

Видеоуроки по 1С:Зарплата и Управление Персоналом

В течение 2013 и 2014 гг. в редакции 2.5 конфигурации " Зарплата и 2. У Вас нетиповая конфигурация. Обратите внимание, что для перехода на новую редакцию ПМ, 3 -Ф; Форма РСВ-1 формируется одновременно с остальными Подробное описание нового в редакции 3.0 конфигурации « Зарплата и.

Я решил выложить свой вариант тоже краткой Инструкции по использованию рис.1; рис. 2; рис.4. На сайте 1С: Зарплата и Кадры бюджетного учреждения. Учет кредитных линий и овердрафтов от 3 000 руб.

3. Обзор новой концепции отражения зарплаты в бухгалтерском учете Птица тройка 2. Фирма 1С выпустила финальную версию ЗУП редакции 3.